校外兼职兼课教师（外聘教师）是学校教师队伍的重要组成部分，在学校的教学工作中起着十分重要的作用。为适应人才培养需要，构建一支师德高尚、业务精良、结构合理和规范稳定的校外兼职兼课教师队伍，根据学校教学工作的总体安排，本学期组织开展2020-2021学年度外聘教师管理规范性专项检查。副校长丁红星亲自指导本次教学专项检查工作，检查从5月10日起，历时2周（第9-10周）。目前，专项检查的各项工作均已圆满结束。
在本次检查过程中，各学院都十分重视，严格按照通知文件准备相关材料。各学院高度重视外聘教师的管理工作，院长亲自把关，引进行业企业专家、教学名师、技术骨干，参与专业建设、课程教学、实践指导；注重积累外聘教师信息资料，建立外聘教师档案，逐步构建一支相对稳定的外聘教师队伍。但检查中也发现存在外聘教师聘用和管理机制不完善；学院对外聘老师管理规范性和过程考核不到位等问题。为进一步提高外聘教师的课堂教学质量，学校需及时修订《外聘教师的聘用与管理办法（试行）》，不断完善外聘教师管理机制；各学院需建立可行的、有效的外聘教师聘任长效机制，加大外聘教师队伍管理和考核力度，促进人才培养质量的提升。